一、怎么对付老赖老板最有效
遇到欠薪逃债雇主，可采取多元合法手段。先沟通协商，阐明其法律责任义务，争取温和解决。协商不成，可向劳动监察部门申诉，其可监督用人单位。还可获劳动争议仲裁委员会支持向雇主要权益。也能直接向法院起诉，要注重搜集保存劳动合同、工资单等关键证据以提高胜诉率。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、怎么对付恶意拖欠工资的老板？
若遇到恶意拖欠工资的老板，可采取以下措施。首先，与老板进行友好沟通，明确要求其支付拖欠工资，并保留沟通记录。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关工作证据（如劳动合同、工资条等），劳动监察部门会介入调查并督促老板支付工资。还可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据，仲裁委会在规定时间内进行审理并作
三、怎么追回老赖老板欠款最有效
追讨老赖老板欠款最有效的方式如下：首先，可与对方协商，要求其出具还款计划或承诺书，固定还款意愿和期限。若协商不成，可向法院申请支付令，法院会根据欠款事实进行审查，如符合条件会发出支付令，对方若在规定期限内未提出异议则需还款。其次，提起民事诉讼，准备好相关证据，如合同、转账记录等，向有管辖权的法院起诉，法院会进行审理并作出判决，在判决生效后可申请强制执行，包括查询、冻结、划拨其银行存款，拍卖其财产等。还可通过讨债公司发讨债公司函，向其施加压力促使还款。总之，要根据具体情况选择合适的方式，以最大程度追回欠款。
对付老赖老板需要综合运用多种合法手段。首先，可以与其进行沟通协商，明确告知其应承担的法律责任和义务，尽量通过和平方式解决纠纷。 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求其支付应得的劳动报酬等。 另外，也可以直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以增加胜诉的可能性。
